Abteilungsleiter HR Operations (m/w/d)

Vollzeit

Bereich Personalmanagement – Stellen-ID: PM 202103

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung HR Operations
Initiierung, Steuerung und Durchführung von HR relevanten Projekten
Fachlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechtsthemen
Verantwortung der mitbestimmungsrechtlichen Themen auf individualrechtlicher Ebene zentraler Ansprechpartner des BR
Verantwortung aller Compensation & Benefits Themen (inkl. Benchmarking)
Zusammenarbeit mit GF, BLs, Personalleitung sowie dem HR Führungsteam zur Umsetzung der HR Strategie / operativer HR Bedarfe
Zentrale treiberbasierte Personalkostenplanung (Forecasting, Budget, Langfristplanung)
Zentrale Steuerung von kontinuierlichen Effizienzmaßnahmen der Personalallokation
Sparringspartner für zentrale Recuitingfragen
Optimierung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Abteilung (inkl. Kommunikation, Wissensmanagement, Anpassung von Kompetenzen / Kapazitäten / Kenntnissen etc.)
Erstellung von unternehmensweiten HR Konzepten
Übernahme eines eigenständigen Betreuungsbereiches unter Anwendung aller Tätigkeiten eines Business Partners

Ihr Profil

Abgeschlossenes relevantes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspädagogik, Psychologie etc.) und idealer Weise fachbezogene Weiterbildung z.B. zum systemischen Berater (m/w), HR Business Partner (m/w), LLM etc.
Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position – möglichst in der TelKo Branche
Nachgewiesene Führungserfahrungen gepaart mit sozialer Kompetenz
Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, HR Software (SAP / Haufe etc.) und disziplinübergreifender Projektarbeit
Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis (z.B. KPI gesteuerte Personalplanung)
Sicheres Entscheidungsverhalten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Nachgewiesene Erfolge von HR-Umsetzungen im technischen Umfeld
Affinität für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agilität) und aktuelle Arbeitstrends (z.B. NewWork)
Interesse an den sozialen Auswirkungen der digitalen Transformation

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Personalmanagement | Dominika Schiller
Am Coloneum 9 | 50829 Köln