Senior Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Vollzeit

Bereich Human Resources – Stellen-ID: HR202203

Ihre Aufgaben

  • Design einer anpassungsfähigen Organisationsarchitektur unter Berücksichtigung von Führungsspannen, Ebenen und Organisationszuschnitten
  • Entwicklung von organisationsbezogenen Strategy Maps und Begleitung bei der Implementierung
  • Aufbau und Durchführung von Methoden und Tools zur Messung der Organisationsperformance und Wirksamkeitsmonitorings
  • Überprüfung der Ablauforganisation im Rahmen von organisatorischen Veränderungsprozessen und Erarbeitung einer der Aufbauorganisation entsprechenden Ablauforganisation
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Beratungsprojekten und Begleitung unserer Kunden in Transformationsprozessen
  • Begleitung bei der Einführung von OKRs
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Identifikation und Durchdringung von Zukunftstrends

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Psychologie etc.) idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung z.B. in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management und/oder (agiler) Coach
  • Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben innerhalb eines Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
  • Nachgewiesene Erfahrung von Organisations- und Effizienzprojekten sowie umfassendes Methoden-Knowhow im Umfeld der Organisationsentwicklung
  • Kenntnis von Führungs- und Organisationsprinzipien sowie dem Einsatz unterstützender Methoden, Tools und Instrumente
  • Idealerweise Erfahrung in Anwendung von agilen Methoden (OKR, Design Thinking, Lean Kanban)
  • Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis
  • Hohes Business-Verständnis und strategisches Denkvermögen

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Personalmanagement | Antonia Lietzau
Am Coloneum 9 | 50829 Köln

Jetzt bewerben