Fragen zu deiner
Fragen zu deiner Bewerbung.
Wen suchen wir?
Du möchtest dich für Köln und die Region einsetzen? Mit Verlässlichkeit, Herzblut und Tatendrang? Du bist technisch interessiert und bereit, mit den zunehmenden digitalen Herausforderungen zu wachsen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Mit Leidenschaft und Pioniergeist schaffen wir die digitale Infrastruktur von heute und morgen und suchen engagierte, mutige und lösungsorientierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Region und die Menschen mit der Zukunft verbinden.
Wenn du jetzt beim Lesen mehrmals genickt hast, dann schau dir auf jeden Fall unsere offenen Stellen an – und trete mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf dich!
Einstiegsmöglichkeiten bei NetCologne.
Schaue dir einfach unsere offenen Stellen an und bewerbe dich gerne. Ob als Fach- und Führungskraft, Azubi oder Student– es kommt immer drauf an, welche Fachrichtung dich interessiert und ob du die passenden Qualifikationen mitbringst. Auf Spezialisten freuen wir uns dabei genauso wie auf Neu- und Quereinsteiger. Neben einer Fülle an verschiedenen Jobs, haben wir natürlich auch, Ausbildungsstellen, duale Studienplätze und Werkstudentenjobs sowie Praktikumsplätze im Angebot.
Wie bewirbst du dich?
Ganz bequem online über unser Stellenportal. Oder genauer: Wenn du dort einen passenden Job gefunden hast, klickst du einfach auf den dazugehörigen Button mit der Aufschrift „hier bewerben“. Im nächsten Schritt wirst du dann nach deinen Bewerbungsunterlagen gefragt, die du ebenfalls ganz bequem in wenigen Minuten online hochladen kannst.
Wie reichst du deine Bewerbung ein?
Einfach online in unserem Stellenportal. Sobald du deinen Job gefunden hast, kannst du auf den Button „hier bewerben“ klicken, die Datenschutzerklärung akzeptieren und deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Fertig. Das Schöne dabei: Der Vorgang dauert nur wenige Minuten und die Eingangsbestätigung erhältst du direkt nach dem Upload.
Welche Unterlagen werden für eine vollständige Bewerbung benötigt?
Grundsätzlich gilt bei uns das Motto: „In der Kürze liegt die Würze.“ Sowohl inhaltlich als auch formal. Das A und O sind dein Lebenslauf und deine Zeugnisse. Entscheidend ist der Bezug zu der Stelle, auf die du dich bewirbst. Stelle einfach kurz und knapp heraus, warum du der richtige Kandidat für den Job bist.
Fach- und Führungskräfte müssen natürlich nicht bis in ihre Grundschulzeit zurückgehen, sondern nur die wirklich relevanten Unterlagen und einen prägnanten Lebenslauf hochladen. Wir sind gespannt und freuen uns drauf!
Was passiert, wenn deine Bewerbung abgeschickt ist?
Du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung. Unser Recruitingteam schaut sich deine Unterlagen genau an und leitet sie an die jeweilige Führungskraft weiter. Danach erhältst du per E-Mail eine Info, wie es weiter geht.
Wie sieht der Recruitingprozess aus?
Wenn wir gut zusammenpassen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. In manchen Fällen führen wir noch vorab ein kurzes Telefoninterview. Ergänzend dazu kann es auch zu einem zweiten persönlichen Gespräch kommen. Führungskräfte durchlaufen darüber hinaus noch ein halbtägiges Einzel-Assessment-Center.
Hilfreiche Fragen zur Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch.
Warum habe ich mich beim NetCologne beworben? Warum bin ich für die Stelle geeignet? Welche Fertigkeiten bringe ich für diese Position mit und was sind meine individuellen Stärken und Schwächen? Diese und ähnliche Fragen kannst du auf jeden Fall schon mal vorab durchgehen. Wir sprechen über deine individuellen Ziele und gehen auch auf mögliche Herausforderungen und Situationen aus deinem Fachbereich ein. Das kann ein fiktives Service-Gespräch oder eine kleine Analyse eines Fehler-Protokolls sein. Aber keine Sorge: Von einer stressigen Gesprächssituation halten wir gar nichts. Viel eher wollen wir in einer lockeren Atmosphäre gemeinsam mit dir herausfinden, ob die jeweiligen Aufgaben wirklich dein Ding sind. Und das soll schließlich auch Spaß machen.
