Fach- und
Führungskräfte.
Gemeinsam bringen wir Köln und unsere
Umgebung mit der Zukunft in Verbindung.
Bist du dabei?
Fach- und
Fach- und Führungskräfte.
Gemeinsam bringen wir Köln und unsere Umgebung mit der Zukunft in Verbindung.
Bist du dabei?
Volle Kraft voraus.
Als Fach- oder Führungskraft übernimmst du bei uns eine tragende Rolle – und Verantwortung für die gesamte Region. Mit Leidenschaft und Pioniergeist schaffen wir in Köln und der Umgebung die digitale Infrastruktur von heute und morgen. Somit kannst du dir sicher sein: Vielfältige Herausforderungen, langfristige Perspektiven und interessante Karrierechancen gehören zu deinem Job bei NetCologne einfach dazu. Was wir sonst noch für Fach- und Führungskräfte zu bieten haben? Jede Menge:
Benefits für Fachkräfte.
Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen. Das bedeutet: Unsere Fachkräfte erhalten ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie vier zusätzliche Brauchtumstage. Die weiteren Benefits: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Entgeltumwandlung und, und, und.
Gelebte Leitlinien für Führungskräfte.
Wer andere zu bestimmten Zielen führen möchte, benötigt einen Kurs, an dem er sich orientieren kann. Wir haben deshalb in unseren Führungsleitlinien definiert, was wir unter gelungener Führung verstehen – und was das für unseren Arbeitsalltag bedeutet. Unsere Führungskräfte haben somit immer einen klaren Rahmen, der sie dabei unterstützt, sicher zu handeln. Aber keine Sorge: Da die Eigenschaften „Mut“ und „Tatkraft“ ebenfalls zu unseren Werten zählen, vergessen wir auch nicht, einen anderen entscheidenden Ratgeber immer wieder miteinzubeziehen: unsere Intuition.
Fach- und Führungskräfteentwicklung.
Wir wollen den digitalen Fortschritt und unsere Region stets vorantreiben. Da ist es selbstverständlich, dass wir gleichzeitig auch etwas anderes kontinuierlich weiterentwickeln: uns selbst. So bieten wir unseren Fach- und Führungskräften regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten zu allen relevanten Themen und Methoden. Angefangen beim Kommunikationstraining bis hin zum digitalen Leadership. Darüber hinaus gehört auch die kollegiale Fallberatung zu unseren alltäglichen Tools.
Dialog und Feedbackkultur.
Unser A und O: Austausch und Offenheit. So haben unsere Fach- und Führungskräfte im Rahmen unseres Hospitationsprogramms die Möglichkeit, alle Schnittstellen und Tätigkeitsbereiche aus unmittelbarer Nähe kennenzulernen, um sich noch besser in die jeweiligen Herausforderungen reinzudenken. Und natürlich spielt das regelmäßige Feedback eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen – und zwar über alle Hierarchien hinweg. Denn wir sind überzeugt: Eine von allen getragene und gelebte Feedback-Kultur fördert den Zusammenhalt und bringt uns dorthin, wohin wir wollen: nach vorn.
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Das sagen deine neuen Kollegen
Yusuf, Betriebsingenieur
„Ein starkes Team, auf das man sich verlassen kann, ist bei meinem Job das A und O.“
Wolfgang, technischer Kundenservice
„Ein Auftrag ist eigentlich nie wie der andere. Das macht meinen Job spannend.“
Pepra, Geschäftskundenservice
„Gemeinsam mit NetCologne engagiere ich mich in einer Kita als Vorleserin.“
