Köln, 14.04.2022. NetCologne zählt erneut zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Das Kölner IT- und Telekommunikationsunternehmen wurde gleich dreimal für seine exzellenten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Im regionalen Wettbewerb konnte NetCologne seinen Vorsprung dabei um vier Plätze im Vergleich zum Vorjahr ausbauen und führt jetzt mit Rang 5 die Top-Riege der besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen an. Im bundesweiten Ranking von 501 bis 2000 Mitarbeitenden erreichte das Unternehmen Platz 21 und zusätzlich Platz 9 in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK 2022“. mit ihrer Tochtergesellschaft NetCologne IT Services.

Mit Spitzenplatzierungen in drei Wettbewerbskategorien gehört NetCologne auch in diesem Jahr beim renommierten Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ zu den Gewinnern. „Wir sind stolz darauf, als regionaler Telekommunikationsanbieter zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zu zählen – und das sogar gleich dreifach“, freut sich Geschäftsführer Dr. Claus van der Velden. „Seit Jahren arbeiten wir konsequent daran, ein vertrauensvolles und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und speziell die positiven Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen uns, dass wir damit genau auf dem richtigen Weg sind“, so der Geschäftsführer weiter.

Berufliche Weiterbildung im Fokus
Als regionales Unternehmen von Menschen für Menschen legt NetCologne großen Wert auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Dazu gehört unter anderem die kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten. „Damit unsere Mit-arbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld haben, in dem sie sich persönlich und auch beruflich weiterentwickeln können, bieten wir zahlreiche Angebote zur Weiterbildung an“, erklärt Dr. van der Velden. Neben klassischen Schulungsangeboten stehen den Beschäftigten von NetCologne beispielsweise innovative E-Learnings, Webinare und digitale Trainings zur Verfügung. Auch die Führungskräfte bei NetCologne absolvieren regelmäßig analoge und digitale Entwicklungsworkshops.

Besonders familienfreundlich
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für NetCologne eine wichtige Voraussetzung dafür, dass sich die Mitarbeitenden im Unternehmen rundum wohl fühlen. Eine Kooperation mit einem speziellen Familienservice unterstützt zum Beispiel dabei, eine Kinderbetreuung in den Ferien oder im Krankheitsfall zu organisieren. Auch Coachings bei persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen zählen zu den Beratungsleistungen, die NetCologne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit in Anspruch nehmen können.

Teamgeist wird großgeschrieben
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit großer Begeisterung für ihre Arbeit ein. Alle leisten mit viel Herzblut ihren Beitrag zum Erfolg der Firma und Teamgeist wird dabei sehr großgeschrieben. Das wirkt sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens aus, sondern auch auf die Zufriedenheit unserer Kunden“, sagt Dr. Claus van der Velden. Um das ‚Wir-Gefühl‘ innerhalb des Unternehmens zu stärken, veranstaltet NetCologne unter anderem regelmäßig Mitarbeiterevents, bei denen die Kolleginnen und Kollegen auch jenseits des Arbeitsalltags die Möglichkeit haben, sich persönlich auszutauschen.

Einen Interviewbeitrag mit Dr. Claus van der Velden (Geschäftsführer), Christoph Görlich (Bereichsleiter Human Resources) und Stephan Berndorf (Betriebsratsvorsitzender) finden Sie hier.