NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe.
Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden in drei Sub-Chaptern (SAP & Billing, CRM, DevOps) und schaffst ein Umfeld, in dem Teams motiviert, leistungsstark und konsequent kundenzentriert arbeiten
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter – fachlich wie persönlich – und förderst eine starke, vernetzte Engineering Community mit klaren Standards und echtem Teamspirit
• Du arbeitest eng mit den fachlichen Chapter Leads deiner Sub-Chapter zusammen, stärkst ihre technische Führung und etablierst gemeinsam Strukturen für nachhaltigen Wissensaufbau, Austausch und fachliche Exzellenz
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit, etablierst wirksame Prozesse und prägst eine moderne, kollaborative Engineering- und Delivery-Kultur im gesamten Tribe
• Du verantwortest die ganzheitliche Ressourcen- und Kapazitätsplanung deiner Sub-Chapter – inklusive Steuerung externer Partner und Dienstleister – in enger Abstimmung mit Chapter Leads, Product Delivery Teams und Management

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Software-Engineering-Teams, idealerweise in komplexen Umfeldern wie CRM, Billing, SAP oder DevOps
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung (z. B. CI/CD, Integrationsarchitekturen)
• Du hast Erfahrung in agiler Organisationsentwicklung (Scrum/Kanban) und im Coaching von Teams
• Du bist sicher in Ressourcenplanung und im Umgang mit externen Dienstleistern
• Du nutzt generative KI-Tools (z. B. M365 Copilot, GitHub Copilot) effektiv für Analyse, Planung und Optimierung

Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten Dir Raum, Dich bei uns weiterzuentwickeln.

Für uns als kölscher Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Wir begrüßen bunte & vielfältige Bewerbungen, denn wir leben ganz nach dem kölschen Grundgesetz „Jeder Jeck ist anders“.