NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe.
Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Programme zur Führungskräfteentwicklung und etablierst diese nachhaltig im Unternehmen.
• Du konzipierst, entwickelst weiter und setzt strategische Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung um – immer im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Du planst, steuerst und führst Weiterbildungsformate, Qualifizierungsprogramme sowie Future Skilling- und Reskilling-Initiativen durch.
• Du setzt eignungsdiagnostische Verfahren wie z. B. Assessment Center um und leitest daraus individuelle Entwicklungsmaßnahmen ab.
• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen – z. B. durch Workshops, Coachings, Retros, Reviews oder Mediationen.
• Du konzipierst strategische Entwicklungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass sie aktiv gestaltet und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium und bringst 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und kannst unterschiedliche Zielgruppen souverän begleiten.
• Du denkst sowohl systemisch als auch analytisch und findest kreative wie fundierte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Du bringst ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie mit – besonders in der Arbeit mit Führungskräften und Teams.
• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du begeisterst Dich für Lernen, Innovation und den Einsatz digitaler Tools in der Weiterbildung.