Onboarding
und Entwicklung
Hier verraten wir dir, wie wir deinen Start bei uns
gemeinsam mit dir gestalten und welche
Weiterbildungsmöglichkeiten dir offenstehen.
Hier verraten wir dir, wie wir deinen Start bei uns
gemeinsam mit dir gestalten und welche
Weiterbildungsmöglichkeiten dir offenstehen.
Hier verraten wir dir, wie wir deinen Start bei uns gemeinsam mit dir gestalten und welche Weiterbildungsmöglichkeiten dir offenstehen.
Wir sind der Meinung: Der erste Tag im neuen Job ist schon aufregend genug. Genau deshalb heißen wir dich bereits vorher herzlich willkommen: Im Rahmen unseres Preboardings melden wir uns vor deinem ersten Arbeitstag bei dir und tauschen uns mit dir aus. Und falls eines unserer Firmenevents ansteht, laden wir dich ein, sodass du direkt die Gelegenheit erhältst, deinen zukünftigen Kollegen Hallo zu sagen.
Keine Frage: Am Anfang ist alles neu. Um dir also die Orientierung zu erleichtern, strukturieren wir die ersten vier Wochen für dich vor. Da wir aber wollen, dass du nicht nur ankommst, sondern auch direkt in deiner neuen Aufgabe aufgehst, übertragen wir dir gleich von Anfang an Verantwortung. Darüber hinaus zeigen wir dir natürlich auch alles. Und wenn wir „alles“ sagen, meinen wir das durchaus wörtlich. So hast du die Möglichkeit, im Rahmen unseres Hospitationsangebots in unsere Fachabteilungen und deine Schnittstellenbereiche reinzuschauen und auf diese Weise den gesamten Wertschöpfungsprozess von NetCologne kennenzulernen.
Apropos kennenlernen: Einmal im Monat veranstalten wir unseren Onboarding-Tag, zu dem wir alle neuen Kollegen einladen. In einer lockeren Atmosphäre lernst du die Geschäftsführer kennen, machst du dich mit anderen neuen Kollegen bekannt, tauschst dich aus und erkundest die NetCologne, um die verschiedensten Dinge in Erfahrung zu bringen. Wo befinden sich die Getränkeautomaten? Wo sitzt der IT-Service? Und was sind die wichtigsten Themen rund um die Arbeitssicherheit? Während unseres Onboarding-Tags findest du es heraus.
Jeder von uns hat bestimmte Ziele. Bei NetCologne, erhältst du den nötigen Rückenwind, um sie anzusteuern – ganz gleich, ob es dabei um die vertikale oder horizontale Entwicklung geht. Und weil deine Ziele genauso individuell sein können, wie du selbst, bieten wir dir nicht einfach nur eine Auswahl an Weiterbildungsmaßnahmen, sondern direkt eine ganze Welt. Oder genauer: die NetCologne Lernwelt. Dahinter steckt unser Lernmanagementsystem, das unseren Mitarbeitern einen Überblick über alle Präsenzseminare, Workshops und Online-Trainings verschafft. Und das sind einige. Egal ob strategisches Denken, Leadership oder Change Management. Ob IT-Security, Storytelling oder Feedback geben. Ob Moderation, Gesprächstechniken oder einem Motivationstraining mit Fußballlegende Ruud von Nistelrooy – was auch immer dich bewegt, gemeinsam bewegen wir es nach vorne.
Pepra, Geschäftskundenservice
„Kommunikation ist die Grundlage in meinem Leben.“
Du hättest noch die ein oder andere Frage zur Förderung bei NetCologne?
Alles klar. Melde dich einfach bei uns und lass uns persönlich miteinander sprechen.
Ingo Deluweit
Leitung Talentmanagement
Verena Brandes
Referentin Talentmanagement